La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione  con la sentenza n. 30082 del  14 settembre 2023, depositata in data 30 ottobre 2023, in tema di notificazione con invio degli atti mediante posta elettronica certificata (PEC) e di eventuali anomalie che possano essere determinanti ai fini della conoscenza da parte del destinatario ha affermato il seguente principio di diritto “Nelle notificazioni a mezzo PEC, qualora il messaggio regolarmente pervenuto al destinatario indichi chiaramente gli estremi essenziali della notificazione (soggetto notificante, soggetto notificato, oggetto della notifica), qualsiasi anomalia che renda di fatto illeggibili gli allegati (atti notificati e relata di notifica) comporta la nullità, e non la inesistenza, della
notificazione”